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朱必祥

朱必祥
  朱必祥,男,经济学博士,教授。南京理工大学人力资源研究中心副主任,企业管理和劳动经济学硕士研究生导师。兼任中国人力资源开发研究会理事、中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事、教育部社科中心理论经济学研究组成员和江苏省企业文化研究会常务理事。
出版专著《人员遣散技术》、《人力资本理论与方法》和《人力资本与新型企业产权制度》3部,合著3部,发表学术论文40余篇。获得过江苏省人民政府“科技进步三等奖”,国家人事部“第一届全国人事科研成果评审一等奖”,第二届江苏省优秀软科学成果奖三等奖,中国人力资源开发研究会1999―2002年优秀成果一等奖,南京理工大学教学成果一等奖(2008),等。
主持和参加研究的省市及国家级各类科研课题14项,目前在研课题:《NJ市烟草专卖局(公司)深化用 工分配制度改革“四定方案”设计》和《XZ市烟草专卖局(公司)劳动用工分配制度改革及企业文化建设方案设计》。2000年以来为40多家企业事业单位提供过管理咨询和培训。
为研究生开设《劳动经学研究》和《人力资源开发》课程,为MBA学员开设《企业伦理与企业哲学》。目前主要研究领域:人力资本理论与人力资源开发和管理,企业伦理与企业文化。
 

 
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